Valorado 23 Novembro 2017. Assistente Fiscal II, São Paulo
A empresa precisa deixar mais claro os critérios de avaliação para promoções profissionais, elaborar plano de carreira e executá-lo, melhorar os benefícios não são sem ônus para o funcionário e principalmente reestruturar a hierarquia (organograma).
As pessoas são bem humoradas, ajudam quando são solicitadas, são compromissadas em entregar o melhor trabalho possível, são atualizadas e têm grande capacidade de executar diversas atividades.
Prós
Pessoas, reconhecimento do mercado, experiência em assuntos não tão comuns.
Contras
Não tem plano de carreira e necessita melhorar os benefícios.
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